岗位职责
1、负责每月员工考勤、薪资核算，确保工资发放的及时与准确；
2、薪酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表；
3.负责员工五险及住房公积金、个人所得税的汇缴与申报；
4.负责员工合同管理、档案和信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
5.零星行政工作。
任职资格
1、***本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2、熟悉人力资源薪酬管理及五险一金模块实务操作，了解国家劳动政策法规。
3、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。
职能类别：人事专员关键字：人力资源员工考勤工资发放薪资核算薪酬数据统计