岗位职责：
1.负责储运部门整体工作规划与管理。
2.与公司其它部门的沟通与协调。
3.审订和修改储运课的工作规程和管理制度。
4.对物料的收、发、理、存及质量的监控。
5.负责仓库月盘点、年终盘点的安排及监控。
6.负责各类数据、报表的审核与管理。
7.料帐出入库记录与定期盘存的管理。
8.不良物料及呆、废料的定期处理。
9.负责仓库“6S”的执行与管理。
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0.负责对材料、半成品、成品配送的管理。
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1.负责对下属人员的岗位技能培训与管理。
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2.完成上级领导临时安排的工作任务。
任职资格：
1.性别不限，大专以上学历，年龄35岁以上。
2.有中大型电子制造企业（手机充电器、电源适配器）两年以上同等岗位工作经验优先。
3.熟练操作电脑办公软件及金蝶ERP系统的经验。
4.有团队意识，执行能力强。
5.有一定的沟通协调能力与抗压能力。
6.数据观念强，有丰富的实操经验。